採用情報

入社後は必ず営業から経験することになりまか？

基本は営業職に就いていただきます。
ただし、面接を通し適正判断した上で管理部門へ配属となる可能性もあります。

育休や産休は取得できますか？

希望した社員は100％取得しており、産後復帰した社員も多数おります。
女性が安心して働けるよう、整備しています。

語学、簿記、パソコン等の資格は重視されますか？

採用時に資格を重視することはありません。
重要なことは所有している資格や知識を「やりたい仕事」の中でどう活かしていくかです。

配属先はどのように決定されますか？

本人の適性と希望を考慮の上判断致します。

転居を伴う配属はありますか？

本人の希望を考慮した上で、引っ越しを伴う配属があります。
その際は、社内規定に沿って住宅手当を支給致します。

平均勤続年数はどれくらいですか？

約13年です。

新規開拓や飛び込み営業はありますか？

基本的に経験年数が少ないうちは行いません。
既存のお客様との信頼関係を構築するところから初めていただきます。

残業はどれくらいありますか？

全社平均で30時間/月です。

有給休暇の取得はどれくらいできていますか？

所属部署・拠点によって異なりますが、全社平均は13.7日/年となっております。
有給休暇の取得率が向上するよう、休暇制度と福利厚生プランを導入しました。

キャリアパスはどのようなものがありますか？

営業職として経験を積み管理職を目指すことや、営業経験を活かし管理部門へ異動することもあります。
また、昇進試験や役職者としてのスキル向上のための研修を実施しています。

定年退職は何歳ですか？

60歳です。ただし、再雇用制度があり、最長68歳まで働くことができます。

新卒採用情報

中途採用情報